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发文机关:南宁高新区管委会
标  题:南宁高新区管委会 关于申请实行特殊工时制度的批复
发文字号:高新管复〔2020〕55号 发布日期:2020年12月28日

南宁高新区管委会 关于申请实行特殊工时制度的批复

发布时间:2020-12-28 13:50     来源:行政审批局   

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你公司向我委提出部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请,经审查,申请符合法定条件、程序。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发1994503号)等有关规定,我委批复如下:

一、同意你公司总经理、总经理助理、总监、销售总经理、部长、大区经理、特区经理、销售区经理、业务员、中高层领导实行不定时工作制。

二、同意你公司巴氏杀菌、扒盖、包装、叉车操作工、常温灌装操作、常温外包装工、超高温工、灯检、低温灌装操作、低温外包装工、电动车操作工、发酵员、工艺员、灌装机手、机修员、进口设备维修、开箱机操作员、拉车泡瓶、内配员、配料员、入库信息员、上瓶、收奶员、收瓶、污水检测员、洗瓶机手、质检员、中控操作员、装箱机手、叉车操作工实行以月为计算周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内,总工作时间应在法定标准总工作时间范围内安排,确因生产、工作需要延长工作时间的,平均每月最多不超过36小时,并支付不低于工资的150%的工资报酬;法定节假日加班的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

三、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工,工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定。公司应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,综合计算工时工作制采取轮休调休,不定时工作制参照标准工时制核定工作量并采取弹性工作时间等适当方式,并制定具体的实施办法,适当限制每日最高工作时间,确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务完成。

四、对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工,公司应予公示。

五、你公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的有效期从2020年9月起至2021年8月止。期满后如需继续实行特殊工时制的,应按规定再次申报。

如对本决定不服,可以自收到本决定书之日起60日内向南宁市人民政府申请行政复议,或者自收到本决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。

南宁高新技术产业开发区

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 (此件公开发布)


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